Betriebsklima – Beschäftigte motivieren, in dem sie Beruf und Familie vereinbaren

•  Geringeren Fehlzeiten und Krankenstände
  in familienfreundlichen Handwerkbetrieben zeigen, dass sich eine reduzierte Stressbelastungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Kind oder Beruf und Pflege positiv auf die Mitarbeitermotivation und das Betriebsklima auswirken.