Personalkosten – auf kostenintensive Neueinstellungen verzichten

•  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  reduzieren kostenintensive Ausschreibungen und Neueinstellungen. Die Bindung des vorhandenen Personals schlägt sich in niedrigeren Wiederbeschaffungskosten nieder. Eine kürzere Elternzeit senkt den Einarbeitungsaufwand bei der Rückkehr des Personals. Motivierte Mitarbeitende sind produktiver, liefern eine bessere Produktqualität und haben geringere Fehlzeiten.